お子さんが3歳のころ、旦那さんの実家での同居がスタート。姑さんとの不仲から旦那さんとの関係が悪化、それから休日出勤が妙に増えたということでした。
夫は団体職員で仕事は安定しているので、結婚後から7年間専業主婦をしてきました。
子どもが小学校に上がるのと同時に、結婚前にも経験のある介護職に、パートではありますが復職しました。子どもは1人っ子です。
夫の家族と同居するようになって険悪な関係に
姑とはそれまでは距離感があり、うまく付き合ってきたつもりでしたが、いざ同居となるととても口うるさい人だということがわかり、日々ストレスでした。
夫は板ばさみとなり、義母とのいざこざで話を聞いてほしくてもいつも逃げの姿勢です。
どちらかというといつも義母の味方をしました。
その同居がきっかけで、私も夫に対する愛情も冷めて、関係が悪くなり、自然とセックスレスにもなりました。
関係がぎくしゃくしはじめて休日出勤が増加
しかし義両親と同居になり、関係がぎくしゃくしはじめた辺りから、やたらと土日の出張が頻繁になりました。
平日に休んでいるわけでもないのに、土日も出勤で本人は「今忙しいから」と言っていました。
しかし、午前中は昼前に出て行ったり、仕事としては明らかにおかしい時間の出勤でした。
明らかに怪しいのですが、夫の会社の人と私は付き合いもなかったので確かめる術もなく、しばらく月日が流れて行きました。
シャツのポケットからラブレターらしきものが
そこには「この前の会議室でのこと、○○さんにバレちゃったかな～。気をつけなきゃね」とハートマークがいっぱいの手紙でした。
おそらく会社の部下の女性で、会社でラブラブしていたのを○○さんに見られたのでしょう。
早速問い詰めると少し慌てた様子で「あっ、ちょっと遅い時間に2人で打ち合わせしてて、それで誤解されちゃったかなってこと。なんでもないよ」と苦しい言い訳をしていました。
「気をつけなきゃ、ハートって書いてあるけどね」と嫌味を言うと苦笑いしていましたが、これはもうなんと言おうと絶対だと確信しました。
ドライブに行っているだけと言うが明らかに浮気
もう夫の会社での立場なんかどうでもいい、と出勤という土曜日に会社に電話をしてみました。
案の定出社はしていなかったので、帰ってきた夫を問い詰めました。
なかなか浮気は認めませんでしたが、その部下と「たまにドライブに行ったりはしている」ことは白状したのです。
「それが浮気でなくて何なの？」と言うと、言葉では認めませんでしたが、黙り込んだので決定となりました。
要は会社の部下とデキて、社内でも隠れてラブラブ、そして土日に逢引してたということです。
離婚を決心し子どもを連れて実家に帰省
話し合いで浮気を認めさせ、養育費はもちろん、慰謝料もがっぽり取ってやろうと企んでいました。
しかし夫は「心を入れ替える」とそればかりで、何回も実家に迎えに来くるので付き返していました。
あまりにも来るので、それなら無理な条件を出してやろうと思ったんです。
- 義両親との同居を解消すること
- 女とは完全に別れて、他の支社への転勤を希望すること
- 毎月勤務票を私に見せること
- 土日は子どもの面倒を見ること
など様々な条件を箇条書きにしました。
そしてこの約束を破った際には、即離婚でその際の慰謝料、養育費なども事細かに提示しました。
我ながらちょっと恐ろしいと思います。夫はなんと即答でその条件を受けると、我が家の玄関先で土下座しました。
なので、その後は引っ越しをし私の天下で暮らしています。その後女の気配はありません。
出来る手段を駆使し、まずは証拠を集めるべき
男はなかなか認めないものなので、尾行するなり、探偵を使うなり、出来る手段を駆使して、まずは証拠をつかんではっきりさせた方が良いと思います。
そして「浮気が発覚した」場合は、責め立てるよりも冷静に「じゃあ離婚ね」と淡々としてやった方が、男にとってダメージが大きいかもしれません。
今は母子家庭に対する支援も充実してきているのでそれを楯にして、離婚しても困らないことをアピールしてみてはいかがでしょうか。
慰謝料と子どもがいる場合は養育費はいくら…といった具合に、相手がひるむほど、どんどん事を進めていくと良いと思います。
本心は離婚は避けたいと思っていても、自分がしたことの代償をわからせるために、離婚という文字は突きつけた方が効果的です。
